SAP C_THR85_2505専門知識訓練:いい加減C_THR85_2505的中率

近年、この行では、SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Managementの実際の試験で新しいポイントが絶えずテストされていることについて、いくつかの変更が行われています。そのため、当社の専門家は新しいタイプの質問を強調し、練習資料に更新を追加し、発生した場合は密接にシフトを探します。このIt-Passports試験で起こった急速な変化については、SAP専門家が修正し、現在見ているC_THR85_2505試験シミュレーションが最新バージョンであることを保証します。材料の傾向は必ずしも簡単に予測できるわけではありませんが、10年の経験から予測可能なパターンを持っているため、次のC_THR85_2505準備材料SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Managementで発生する知識のポイントを正確に予測することがよくあります。

SAP C_THR85_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	後継者管理：この試験セクションでは、SAPコンサルタントがコアとなる後継者計画機能の設定に関する知識を評価します。指名方法、ロールベースの権限、そして戦略的な人員計画のためのモジュール間の後継者データの統合などが含まれます。
トピック 2	プレゼンテーションとタレントカード：このセクションでは、導入スペシャリストのスキルを測定し、プレゼンテーションとタレントカードの設定とカスタマイズについて学びます。特に、後継者育成モジュール内で主要なタレント指標とパフォーマンス指標を表示するためのビジュアルツールの設定方法に重点を置きます。
トピック 3	後継者育成ツール：この試験セクションでは、後継者育成管理における主要ツールの管理と導入に関する実装スペシャリストの能力を評価します。効果的な後継者育成の意思決定を支援するためのマトリックスグリッドレポート、タレントサーチ、ポジションタイルビュー、タレントプールの設定と使用が含まれます。
トピック 4	後継者育成モデルと人材プロファイル：このセクションでは、SAPコンサルタントが後継者育成データモデルを定義し、それを人材プロファイルフレームワークに適合させる能力を評価します。特に、後継者育成ワークフローを実現するために必要なフィールド設定、背景要素、構造的な調整に重点が置かれます。

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SAPのC_THR85_2505認定試験は現在のIT領域で本当に人気がある試験です。この試験の認証資格を取るのは昇進したい人々の一番良く、最も効果的な選択です。しかも、この試験を通して、あなたも自分の技能を高めて、仕事に役に立つスキルを多くマスターすることができます。そうすれば、あなたはもっと素敵に自分の仕事をやることができ、あなたの優れた能力を他の人に見せることができます。この方法だけであなたはより多くの機会を得ることができます。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management 認定 C_THR85_2505 試験問題 (Q66-Q71):

質問 # 66
What are the differences between the MDF Position and the Legacy Position nomination methods?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. You can use effective dating.
B. You can import successors.
C. You can set permissions on the position object.
D. You can use MDF talent pools.

正解：A、C

質問 # 67
Which of the following tasks must you perform to make a standard element visible in People Profile?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Add the standard element to the XML within the Edit Org Chart configuration.
B. Add the standard element to the <view id='TalentSearch"' template=""> in the Succession Data Model.
C. Grant view permissions to the standard element.
D. Add the standard element to a portlet on People Profile.

正解：C、D

質問 # 68
Using the Legacy Position-Based Nomination Method, where can fields be added for the Position dialog?

A. From Employee Files
B. From the Succession Org Chart XML
C. From the Succession Data Model XML
D. From Configure Object Definition

正解：B

質問 # 69
Where in Admin Center can you export a template to create trend information data to be imported?

A. Employee Files → Import and Export Data
B. Update User Information → Employee Import
C. Update User Information → Employee Export
D. Update User Information → Import Extended User Information

正解：D

質問 # 70
When do the end users see the default search fields in the Talent Search?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. When they go to the Talent Search for the first time
B. When they add users to pools from Talent Search
C. When they use the Start Over option
D. When they use the Nominate option

正解：A、B

質問 # 71
......

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